VALUE

わたしたちの価値基準は、イケてるかどうか。

わたしたち、Zen officeの価値基準は、「イケてる」という言葉に詰まっています。
使い古された言葉ではあるものの、「イケてる」は仕事や組織においてとても大切なありかたです。
イケてるの定義は人やタイミングによって違ってきますが、わたしたちはあらゆる活動の中で、自分自身に対して
「これはイケてるのか？」を問いかけて、その時の自分が一番イケてると思う判断をしてみてください。
それは仕事の中だけに限った話ではありません。日々のコミュニケーションや思考、組織づくりも含めてです。
全員がそれぞれのイケてるを目指していくことで、どんどんと自身も組織もイケてくるはずです。

ワクワクしなければ、仕事じゃない

世界自体が激しく変化している今、新しいこと、やったことがないことにあふれてます。
だからこそ、好奇心をもって挑戦自体を楽しめること、それがとても大切です。
わたしたちはチャレンジする人を全力で応援します。その先にある未来を想像し、仕事に没頭してみてください。
そのプロセスには必ずワクワクが潜んでいます。

情熱こそが、すべての原点

仕事の大きさに関わらず、本気で取り組む。やらされているのではなく、自分の意志をもってやりきる。
その姿勢は周りにも伝播していき、より多くの情熱を生み出していくはずです。
そして失敗を恐れず、思い切った勝負に出ましょう。わたしたちはそれがうまくいかなくても、
それが情熱をもった挑戦であれば、それは歓迎すべき失敗です。多くの挑戦と多くの失敗の先にこそ成功があります。

信頼と尊敬は、やり抜く力から生まれる

組織というかたちは、ひとりでは到達できない限界をこえる手段です。
そして、お互いを信頼し、尊敬してこそ組織は機能させることができます。ただ、信頼や尊敬はタダでは手に入りません。
ひとつひとつの仕事に対して全力で向き合い、やり抜いてこそ生まれてきます。
やり抜く力をもったメンバーが集まった組織は、より大きな成果をつくることができるはずです。

テクノロジーの主導権をにぎる

日進月歩で進化するテクノロジーは、おどろきとおもしろさの宝庫です。
新しい技術を知り、試し、積極的に活用していくことで、新しい可能性が生まれていきます。
ただし、テクノロジーはあくまで達成すべき目標に向かうための手段のひとつ。
主導権をにぎり、囚われてしまわないことが大切です。

視野を広く、世界中から吸収する

わたしたちの世界には、知らないことや新しい発見に満ちています。今みえている範囲は、砂漠の一粒の砂くらいしかありません。
だからこそ、つねに視野を広くアンテナを張り、新しい領域へ足を踏み入れていくことを楽しんでください。
世界中から吸収し、可能性を広げていくことが自分自身の成長につながっていきます。