RECRUIT リクルート

新卒採用

現在、募集を終了しています。

中途採用

《責任者候補》シニアマーケティングディレクター/シニアプロジェクトマネージャー

従前、社長直下にてデジタルマーケティング領域を推進しておりましたが、組織拡大のため、より専門性の高い、シニアマーケティングディレクターとしてチームを牽引して下さる方を募集する事となりました。将来、当社規定職階である上級のプロフェッショナル職としてご活躍いただける方を募集しています。 大手小売/EC企業向けにマーケティング戦略立案、テクノロジー活用設計、プロジェクトマネジメントを通して、クライアント企業のLTVを向上させていく業務となります。

マーケティングディレクター/プロジェクトマネージャー

大手企業のB to Cビジネスのデジタルマーケティング領域にて、ヒアリング、データの分析、リサーチからビジネス課題の抽出し、戦略の立案から、マーケティングプランの策定、MAツール等のシステム開発までを推進するポジションを担って頂きます。 また、顧客との中長期に渡って関わり、マーケティングパートナーとしての関係性を構築し、ビジネスの成功をサポートして頂くポジションです。

リードエンジニア

大手企業のBtoB、BtoCビジネスのデジタルマーケティングプロジェクトにおけるSalesforce製品群と連携するバックエンドシステムの開発、クライアントの要望に応じたWEBサイト構築、マーケティングにおける分析基盤の開発などをおこなうポジションをお任せいたします。 また、自社プロダクト開発などにも携わっていただきます。

エンジニア

Salesforce関連製品の導入やweb案件における開発などを担って頂きます。

ジョインいただくメリット

様々な企業とのコミュニケーションを通じて、幅広いビジネスモデルに対する知見を深めることが可能です。 また、デジタルマーケティング領域における最新手法やテクノロジーに対するスキル獲得や、人脈の広がりなども得ることができます。 ごく限られた領域だけではなく、ご自身の好奇心を軸とした様々なチャレンジができる環境です。 社員一人ひとりが経営にも踏み込み、全員でよりよい組織を創り上げていくという方針をとっており、組織構築にも積極的に参画いただくことができます。

会社の雰囲気・方針・働きやすさ

わたしたちの組織では、統制、管理をベースとしたヒエラルキー型の組織ではなく、ビジョンやミッションの達成のため、メンバー全員がそれぞれ意思決定をおこなう自律型組織の確立を目指しています。 そのため、メンバーそれぞれが経営における決定権を持ちながら、組織の価値向上に向けた取り組みを主体的におこなっています。 それに基づき現在では、中長期経営目標や、新規ビジネスモデルの構築リモートワークを前提としたワークスタイルの構築などを進めています。 担っていただく業務のみではなく、組織づくりに対しても様々なチャレンジが可能な環境です。